Notre démarche RSE : agir pour un avenir durable
Chez WYNSYS, nous sommes convaincus que la performance durable repose avant tout sur une entreprise responsable. Depuis 2024, notre démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) place les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) au cœur de notre stratégie de croissance.
Nous déployons progressivement des actions concrètes pour réduire notre empreinte environnementale, favoriser le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs, promouvoir des pratiques responsables et renforcer une gouvernance fondée sur l’éthique, la transparence et la confiance.
Notre performance RSE reconnue par EcoVadis
Depuis 2024, notre progression témoigne de la solidité de notre démarche : du badge « Engagé RSE » obtenu avec un score de 52/100, à la médaille Bronze EcoVadis décrochée en 2025 avec 63/100, puis une nouvelle progression en 2026 avec un score de 64/100.
Ces résultats traduisent une ambition forte : placer la responsabilité au cœur de notre performance durable et faire progresser continuellement nos engagements environnementaux, sociaux, éthiques et nos pratiques d’achats responsables, aux côtés de nos collaborateurs et de nos clients.
Notre démarche RSE : agir pour un avenir durable
En intégrant le réseau France du Pacte mondial des Nations Unies, WYNSYS s’inscrit parmi les entreprises qui font du développement durable une priorité stratégique. Nous nous engageons à respecter et à promouvoir les dix principes universels relatifs aux droits de l’Homme, aux normes du travail, à la protection de l’environnement et à la lutte contre la corruption. Cette adhésion reflète notre volonté d’agir de manière responsable, transparente et durable.
Et parce que la transparence est au cœur de notre démarche, nous publions chaque année depuis 2025 notre Communication sur le Progrès (CoP), pour rendre compte concrètement de nos avancées.
https://cop-report.unglobalcompact.org/COPViewer/2026?responseId=R_2WCIty7KY4fQtrb
Notre démarche RSE : agir pour un avenir durable
Chez WYNSYS, une gouvernance responsable repose sur une organisation structurée, une gestion maîtrisée des risques et une démarche d’amélioration continue. Nous intégrons ces principes dans notre manière de piloter nos activités, de répondre aux attentes de nos clients et de créer de la valeur durable pour nos parties prenantes.
Qualité & amélioration continue
La qualité constitue un élément essentiel de notre gouvernance. Notre certification ISO 9001 version 2015 structure notre démarche autour de la satisfaction client, de la maîtrise de nos processus et de l’amélioration continue de nos performances.
Nous suivons régulièrement nos objectifs et nos indicateurs afin d’identifier les axes d’amélioration et de faire évoluer nos pratiques.
Sécurité de l’information
Dans le cadre de nos activités de conseil et d’intégration de solutions SAP, la protection des informations constitue un enjeu majeur.
Notre certification ISO 27001 version 2022 témoigne de notre engagement en matière de sécurité de l’information. Notre démarche repose notamment sur l’identification des risques, la maîtrise des accès, la protection des informations, la sensibilisation des collaborateurs et l’amélioration continue de notre dispositif de sécurité.
Nos engagements pour une relation de confiance
Chez WYNSYS, nous plaçons l’intégrité, la transparence et la confiance au cœur de nos relations avec nos clients, collaborateurs et partenaires.
Notre engagement éthique repose sur trois piliers :
Intégrité & lutte contre la corruption
Nous promouvons des pratiques professionnelles responsables et transparentes, fondées sur la prévention de la corruption, de la fraude et des conflits d’intérêts.
Protection des données personnelles
Nous veillons à traiter les données personnelles de manière responsable et sécurisée, dans le respect des exigences applicables en matière de protection des données et du RGPD.
Pour toute question ou demande concernant notre conformité au RGPD, vous pouvez nous contacter à l’adresse rgpd@wynsys.com.
Sécurité de l’information
Nous protégeons les informations qui nous sont confiées grâce à notre Système de Management de la Sécurité de l’Information, certifié ISO/IEC 27001 depuis 2023, et à des mesures de sécurité adaptées aux risques.
Nos talents, notre force
Chez WYNSYS, nous plaçons le développement humain au cœur de notre démarche RSE. Nous créons un environnement professionnel favorisant l’apprentissage, l’intégration, la diversité et l’égalité des chances.
Intégration des nouveaux collaborateurs
Nous accordons une attention particulière à l’accueil et à l’intégration de nos nouveaux collaborateurs.
Avec un taux de participation et d’accomplissement de 100% des parcours d’onboarding en 2025, notre démarche d’intégration est personnalisée selon le profil et le poste de chaque nouvelle recrue visant à faciliter leur prise de poste et à leur donner les clés nécessaires pour réussir dans leurs nouvelles fonctions et développer leur performance dans la durée.
Développement des compétences & formation
Nous investissons dans le développement des compétences de nos collaborateurs afin de les accompagner dans l’évolution de leurs métiers et dans l’acquisition de nouvelles expertises.
À travers notre démarche de formation et de sensibilisation, nous favorisons la montée en compétences, le partage des connaissances et le développement professionnel de nos équipes. Cette démarche se traduit concrètement par un investissement significatif dans le développement des compétences, avec une moyenne de 46 heures de formation par collaborateur en 2025.
Index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes
Nous considérons la diversité comme une richesse pour notre organisation et encourageons un environnement de travail fondé sur le respect, l’inclusion et l’égalité des chances.
Nous veillons à offrir à chacun les mêmes opportunités de développement professionnel et à promouvoir un environnement exempt de discrimination, où chaque collaborateur peut contribuer pleinement à la réussite collective.
L’égalité professionnelle est bien plus qu’un engagement : c’est un pilier de notre culture d’entreprise. Chez WYNSYS, nous favorisons un environnement où chaque collaborateur bénéficie des mêmes opportunités de recrutement, d’évolution et de développement, dans le respect des principes d’équité et d’inclusion.
La progression continue de notre Index de l’égalité professionnelle, de 77/100 en 2023 à 97/100 en 2026, reflète notre engagement en faveur d’un environnement de travail toujours plus inclusif, équitable et responsable.
Pour l’année 2025:
